القوى العاملة : 7 آلاف بلاغ تغيب في 2016
( الفوز – سلوكيات سلبية )
ذكرت هيئة القوى العاملة أن إجمالي الشكاوى العمالية خلال العام الماضي بلغ 11 ألف شكوى عمالية، انتهت منها 2037 شكوى لصالح العمال، و1225 شكوى لصالح أصحاب العمل، إلى جانب شكاوى أخرى تمت تسويتها وديا، وشكاوى تم حفظها وغير ذلك من الحالات الأخرى.
وأعلنت انخفاض إجمالي بلاغات التغيب ضد العمالة من 13 ألف بلاغ قبل خمس سنوات، إلى 7 آلاف بلاغ فقط في العام الماضي، وعزا الانخفاض إلى الإجراءات الجديدة التي اتبعتها الهيئة العامة للقوى العاملة مؤخرا بالتنسيق مع وزارة الداخلية، بعد تشكيل لجنة الفصل في بلاغات التغيب واتخاذ قرار بوقف التنازل عن بلاغ التغيب إذا وصل البلاغ إلى الداخلية اعتبارا من يناير 2016 واشارت إلى أنه في السابق كان يمكن لصاحب العمل التنازل عن بلاغ التغيب ضد العامل حتى لو كان البلاغ تم تسجيله في وزارة الداخلية.
وأوضحت أن من الإجراءات التي خفضت أعداد بلاغات التغيب عدم قبول البلاغ إلا من صاحب العمل، أو المفوض بالتوقيع، أو من لديه وكالة من صاحب العمل، بدلا من السماح في السابق لمندوب الشركة بتقديم البلاغ.
ولفتت إلى أن الهيئة العامة للقوى العاملة فعلت البوابة الإلكترونية التي يمكن لصاحب العمل عن طريقها معرفة ما إذا كانت هناك شكاوى مسجلة ضده من قبل أي عامل لديه، وكذلك يمكن للعامل معرفة إذا ما كان مسجل ضده بلاغ تغيب وأكدت الهيئة انه تم اكتشاف الكثير من البلاغات الكيدية ضد العمال وتم التعامل مع مقدمي هذه البلاغات وفقا للقانون، كما تم إلغاء هذه البلاغات ورفعها عن العمالة.
